Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2025/000021
KÉPZÉSI PROGRAM |
||
1. | A képzés megnevezése | Women in Leadership League (WILL) Program II. Modul |
1.2 | A képzés célja |
A képzés célja, hogy a résztvevők tudatosan készüljenek vezetői pályájuk következő szakaszára, elmélyítsék vezetői tudásukat, megerősítsék kulcskompetenciáikat, valamint magabiztosabban és eredményesebben működjenek a hazai és nemzetközi vezetői környezetben. |
1.3 | A képzés célcsoportja |
A képzés célcsoportjába tartoznak mindazon női közép- és felsővezetők, illetve vezetőaspiránsok, akik szeretnék tudatosan fejleszteni vezetői készségeiket, bővíteni szakmai eszköztárukat, és felkészülni a vezetői pályájuk következő szakaszára. |
2. A képzés során megszerezhető kompetenciák | ||
2.1 |
Stratégiai gondolkodás, döntéshozatali képesség, vezetői és motivációs készségek, kommunikációs és tárgyalási készségek, változásmenedzsment, hatékony önreprezentáció, kapcsolatépítési kompetencia, innovációs képesség, jövőkészségek |
|
3. A képzésbe való bekapcsolódás és részvétel feltételei | ||
3.1 | Iskolai végzettség |
A képzés jellegénél fogva nem releváns. |
3.2 | Szakmai végzettség |
A képzés jellegénél fogva nem releváns. |
3.3 | Szakmai gyakorlat |
Nincs szakmai gyakorlathoz kötődő feltétel. |
3.4 | Egészségügyi alkalmasság |
Nincs egészségügyi alkalmassághoz kötődő feltétel. |
3.5 | Előzetesen elvárt ismeretek |
Nincs előzetesen elvárt ismeret. |
3.6 | Egyéb feltételek |
Nincs egyéb feltétel. |
3.7 | Kontaktórákról megengedett hiányzás mértéke |
A képzés jellege és komplexitása miatt nem korlátozott. A képző a résztvevő akadályoztatása esetén biztosítja a hiányzás során kieső tartalmak, feladatok pótlását. |
3.8 | Részvétel követésének a módja |
jelenléti ív |
4. Tervezett képzési idő | ||
4.1 | Összes óraszám | 78 óra |
5. A tananyagegységek | |||||
Megnevezése |
Óraszáma |
||||
5.1 | II. Modul |
78 óra |
|||
5.1. Tananyagegység | |||||
5.1.1 | Megnevezése: II. Modul | ||||
5.1.2 |
Célja: A tananyagegységhez felsorolt tartalmak és kompetenciák elsajátítása, gyakorlása interaktív módon. |
||||
5.1.3 |
Tartalma: |
||||
Kiemelkedő, jellemzően hazai üzleti vezetők vagy tapasztalt szakemberek tartanak orientációs felkészítést, előadásokat, foglalkozásokat a képzés során. A résztvevők az elméleti alapozáson túl gyakorlati példák, illetve nemzetközi vagy hazai hátterű esettanulmányok feldolgozásával sajátítják el az ismereteket, valamint a személyes foglalkozások előtt esetenként előzetes feladatokat is kapnak felkészülés céljából. |
|||||
5.1.4 | Tanórák száma: 78 óra | ||||
5.1.5 | A kontaktórától eltérő munkaforma alkalmazása esetén, a beszámítható óraszám: nem releváns. | ||||
5.1.6 | A tananyagegység elvégzéséről szóló igazolás kiadásának feltételei: lásd 8. pont | ||||
5.1.7 | Képzési módszerek: lásd 6.1. | ||||
5.1.8 | Képzés munkaformái: lásd 6.2. | ||||
6. Képzési módszerek és munkaformák: | |||||
6.1 | Képzési módszerek: Változatos képzési módszerek alkalmazása, mint például előadás, magyarázat, szemléltetés, gyakorlati feladatok, megbeszélés, esettanulmány, csoportos és önálló feladatmegoldás, oktató által bemutatott példák, szituációs gyakorlatok, vita, szerepjáték stb. | ||||
6.2 | Képzés munkaformái: Kontaktóra, frontális és/vagy irányított egyéni- és csoportmunka, mentorálás, szimuláció, önálló tanulás, stb. | ||||
7. Maximális csoportlétszám (fő) |
25 fő |
||||
8. A képzésben részt vevő teljesítményét értékelő rendszer leírása, a képzés zárása | |||||
8.1 |
Előzetes tudásmérés (diagnosztikus) értékelés: nem releváns. |
||||
8.2 |
Képzés során történő fejlesztő értékelés: nem releváns. |
||||
8.3 |
Záró (szummatív) értékelés: A programba bevont oktatók a résztvevők képzés során nyújtott interakciója alapján ítélik meg a képzés teljesítését, amely szóbeli oktatói visszacsatolásként valósul meg. |
||||
9. | A képzés elvégzéséről szóló igazolás és tanúsítvány kiadásának feltételei: | ||||
9.1 | Tanúsítvány kiállításának feltételei: A programon való részvétel. | ||||
9.2 | Az egyes tananyagegységek elvégzéséről szóló igazolás kiadásának feltételei: A képzés komplexitása okán nem releváns. | ||||
10. A képzési program végrehajtásához szükséges feltételek | |||||
10.1 | Személyi feltételek (oktató) |
Az oktatott területen való szakmai kiválóság. |
|||
10.1.1 | Személyi feltételek biztosításának módja |
Oktatóink jellemzően megbízási szerződés, önkéntes szerződés, esetenként szóbeli megállapodás alapján végzik oktatói feladataikat. |
|||
10.2 | Tárgyi feltételek |
Megfelelő oktatóterem/helyszín, szükség esetén flipchart, kivetítő, asztal, szék, stb. |
|||
10.2.1 | Tárgyi feltételek biztosításának módja |
Az oktatótermet/helyszínt és a berendezési tárgyakat a képző biztosítja az arra vonatkozó egyedi írásbeli vagy szóbeli megállapodások (pl. email) alapján. |
|||
10.3 | Egyéb speciális feltételek |
Nincs ilyen feltétel. |
|||
10.3.1 | Egyéb speciális feltételek biztosításának módja |
Nem releváns. |
Contact us at
office@willfoundation.eu.